Com um aumento de 13%, a inclusão avança, mas ainda representa menos de 2% dos empregos formais no Brasil.
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Novo calendário inclusivo da Santa Causa chega em resposta ao caso Google
Entenda a importância de um calendário inclusivo para reforçar a diversidade e combater retrocessos.
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Pratique ou explique: as novas medidas de diversidade da B3
As novas medidas de diversidade e inclusão da bolsa de valores brasileira, a B3, previstas no Anexo ASG, entram em vigor em 2025 e já exigem atenção das empresas listadas.
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Santa Causa recebe Selo de Direitos Humanos e Diversidade 2024
O Selo, criado em 2018, é uma importante iniciativa que celebra boas práticas voltadas aos Direitos Humanos.
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Cartilha de Boas Práticas na Avaliação de Desempenho de Profissionais com Deficiência
Santa Causa lança cartilha para orientar a avaliação de profissionais com deficiência no trabalho: dúvida é comum nas equipes de gestão e recursos humanos.
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