Você reconhece os sinais de uma empresa verdadeiramente inclusiva? Campanha propõe esse exercício e convida à ação.
Como saber se uma empresa é realmente inclusiva? A nova campanha da Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho convida a refletir sobre essa pergunta e propõe um exercício: identificar os sinais de uma inclusão verdadeira.
Com o mote “Quando eu ficar inclusiva, não direi nada. Mas haverá sinais”, a campanha visa conscientizar empresas, profissionais e a sociedade sobre o valor da inclusão no ambiente de trabalho — e mostrar que, mais do que discursos, ela precisa se traduzir em ações concretas.
34 anos da Lei de Cotas: avanços e desafios
Criada em 24 de julho de 1991, a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) garante o direito das pessoas com deficiência ao trabalho formal, ao estabelecer que empresas com 100 ou mais funcionários devem reservar uma parcela de suas vagas para esse público. No entanto, mesmo após mais de três décadas, os desafios persistem.
Somente no estado de São Paulo — onde está concentrado um terço das empresas obrigadas a cumprir a cota — cerca de 192 mil vagas reservadas a pessoas com deficiência ainda estão desocupadas. Isso revela que a inclusão plena ainda não é uma realidade, mesmo sendo uma exigência legal.
Inclusão real tem sinais
Para marcar os 34 anos da Lei de Cotas, a campanha traz uma série de vídeos com depoimentos de pessoas com deficiência, que compartilham suas percepções e vivências sobre ambientes de trabalho inclusivos (ou não). Participam: José Carlos do Carmo (Kal), Roberto Alves, Gustavo Moita, Marina Yonashiro, Paula Lima, Ricky Ribeiro, Rosana Queiroz e Daniele Rocha.
Além dos vídeos, há uma série de postagens com dicas, nas redes sociais, que reforçam a mensagem de que empresas verdadeiramente inclusivas não precisam dizer que são — os sinais estão em práticas concretas, atitudes acolhedoras e oportunidades reais. A concepção e produção da campanha ficaram por conta da equipe da Santa Causa.
Acompanhe nos perfis:
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YouTube – Câmara Paulista para Inclusão
Evento celebra a data com mobilização coletiva
Como parte das comemorações, será realizado um evento presencial no dia 24 de julho, reunindo pessoas engajadas na luta pelos direitos das pessoas com deficiência. Estarão presentes representantes de empresas, sindicatos, organizações da sociedade civil, consultorias e lideranças que atuam há décadas na defesa da Lei de Cotas.
O evento é uma iniciativa da Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho, movimento de articulação social coordenado pelo Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência da SRTE/SP. O grupo é formado por instituições públicas e privadas, governamentais e não governamentais, com o objetivo de promover o debate, estimular estudos e mobilizar a sociedade para a inclusão no mercado de trabalho.
34º Aniversário da Lei de Cotas
Data: 24 de julho (quinta-feira)
Horário: 08h às 11h
Local: Auditório da SRTE-SP – Av. Prestes Maia, 733, 22º andar
A programação completa e mais informações estão disponíveis no site: leidecotas.camarainclusao.com.br
