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Desinvestir na Diversidade: um caminho perigoso para as empresas
A responsabilidade social é inerente a toda empresa e a agenda da diversidade e inclusão deve estar na lista de valores inegociáveis em sua gestão.
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A Lei de Cotas representa um marco na inclusão nos ambientes de trabalho, no entanto ainda há resistência, desconhecimento e desculpas que não se sustentam.
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Listamos alguns bons motivos para sua empresa entrar de cabeça e construir trilhas de aprendizado potentes no tema da diversidade e inclusão.
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Curso gratuito sobre a Lei Brasileira de Inclusão
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