A Lei de Cotas representa um marco na inclusão nos ambientes de trabalho, no entanto ainda há resistência, desconhecimento e desculpas que não se sustentam.
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33 anos da Lei de Cotas: em SP, potenciais talentos fora do mercado superam número de empregados
Com potencial de preencher 405 mil vagas entre as empresas paulistas, 189 mil estão preenchidas e outras 216 mil não foram ocupadas.
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